Objetivos de los Manuales Administrativos

Los objetivos que se persiguen con la elaboración de los manuales administrativos en una institución son diversos, entre ellos se encuentran los siguientes:  

• Instruir a los colaboradores de la Institución acerca de aspectos tales como objetivos, visión, misión, estrategias, funciones, relaciones, políticas, procedimientos, responsabilidades, normas, etc.
• Precisar las funciones y relaciones de cada unidad administrativa para deslindar responsabilidades, evitar duplicidades y detectar omisiones.
• Coadyuvar a la ejecución correcta de las labores asignadas a la institución y los colaboradores, así como, propiciar la uniformidad en la ejecución de las labores.
• Servir como medio de integración y orientación a los colaboradores de nuevo ingreso, facilitando su incorporación a las distintas funciones.
• Servir para el análisis o revisión de los procesos y/o procedimientos de una institución.
• Constituye una base para el análisis posterior del trabajo y el mejoramiento de los sistemas, procesos, procedimientos y métodos de trabajo.
• Proporcionar información básica para la planeación e implantación de reformas administrativas.
• Simplificar la determinación de responsabilidades por fallas y errores.
• Aumentar la eficiencia de los funcionarios indicándoles que es lo qué deben hacer y cómo deben hacerlo.
• Ayudar a la coordinación del trabajo y evitar duplicaciones o cuellos de botella.

Fuente: Jorge Ortega Vindas MINISTERIO DE PLANIFICACION NACIONAL Y POLITICA ECONOMICA, Mexico.